松岡保昌さんの『リーダーのための人が自ら動く組織心理』から「部下がやる気をなくす上司の言動」をご紹介します。 1)人の目を見て話さない。 2)一方通行的に指示を出す。 3)理由や背景を説明しない。 4)意見も提案も受け入れない。 5)話を聴かずに結論を出す。 6)1から10まで指示をする。 7)言うことに一貫性がない。 8)感覚で評価する。 9)部下の仕事を横取りする。 10)手柄は上司、失敗は部下。
松岡保昌さんの『リーダーのための人が自ら動く組織心理』から「部下がやる気をなくす上司の言動」をご紹介します。 1)人の目を見て話さない。 2)一方通行的に指示を出す。 3)理由や背景を説明しない。 4)意見も提案も受け入れない。 5)話を聴かずに結論を出す。 6)1から10まで指示をする。 7)言うことに一貫性がない。 8)感覚で評価する。 9)部下の仕事を横取りする。 10)手柄は上司、失敗は部下。